Cédric Leprince-Ringuet, expert en management des hommes et de la transition et fondateur d’Ititoca, lance LabCare. Son point de départ ? Le rapport au travail a changé de façon considérable. Pour beaucoup le travail ne fait plus sens et les transformations doivent venir de celles et ceux qui le vivent au quotidien. Avec LabCare, il ouvre un laboratoire d’innovation sociale pour réenchanter le travail… de l’intérieur.
“Il y a dans les entreprises, des niveaux de turnover très élevés.”
“En 2024, 42% des salariés français ont pris un arrêt de travail”
“L’IA va révolutionner les modes de travail et certains métiers”
“Pour les dirigeants, c’est un enjeu de pérennité.”
“Le projet Labcare permet à l’entrepreneur d’avoir des équipes qui ont mis en œuvre des modes de fonctionnement au travail, qui permettent de garder un niveau d’engagement, de lien et de coopération, malgré les turbulences.”
Dans cet épisode, on parle :
. Du changement du rapport au travail
. De faire face au désengagement des collaborateurs, en particulier des jeunes et des séniors
. Des enjeux de pérennité pour les dirigeants
. Du pouvoir du collectif pour accélérer l’innovation sociale
. De comment libérer l’engagement, la coopération et la joie au travail
. D’exemples concrets d’innovations sociales qui changent vraiment la vie en entreprise
. De rendre accessible aux entreprises des experts de très haut niveau aux entreprises qui réinventent le travail.
🦋 Réenchanteur du travail : Cédric Leprince-Ringuet
🔎 Dirigeante exploratrice : Valérie Doussinault
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Direction éditoriale : Aurélie Leleu
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