{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/66ead2a9ec4ba464d566542f/698f4e2b8dc5f2047abbcefb?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Sébastien Chauvin « On ne veut pas croître à tout prix »","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/66ead2a9ec4ba464d566542f/1770999226367-308e826b-69a7-4415-bcfc-bdc70d116964.jpeg?height=200","description":"<p>L'invité : Sébastien Chauvin, Président du réseau Talenz et associé Talenz Arès</p><p><strong>Valentin Tonti-Bernard</strong> reçoit <strong>Sébastien Chauvin</strong>, président du réseau Talenz et associé du cabinet Talenz Arès, pour un échange sur un modèle de développement qui prend le contre-pied de la financiarisation.</p><p><br></p><p><br></p><h2><strong>Un réseau de six cabinets indépendants</strong></h2><p><br></p><p>Talenz, c'est six cabinets régionaux qui partagent une marque commune sans être fusionnés : Arès sur l'axe rhodanien, Alteis en Normandie, Toadden en Bretagne, Comexpert dans le Nord, MGA en Alsace, Sofidem en Mayenne et région parisienne. Plus Talenz Audit, structure commune dédiée au commissariat aux comptes et au conseil en durabilité.</p><p><br></p><p><br></p><h2><strong>La cooptation plutôt que le rachat</strong></h2><p><br></p><p>Sébastien explique pourquoi Talenz ne rachète pas de cabinets. Le modèle repose sur la cooptation : une joint-venture à 50-50 pendant quatre ans, puis une intégration au capital si l'alignement humain est confirmé. L'objectif n'est pas la plus-value, mais de trouver des associés qui veulent exercer leur métier dans de bonnes conditions.</p><p><br></p><p><br></p><h2><strong>1 400 collaborateurs, 130 millions d'euros de chiffre d'affaires</strong></h2><p><br></p><p>Six cabinets, une centaine d'associés, une cinquantaine de sites. Sébastien détaille la gouvernance d'un réseau où les décisions se prennent à six autour d'une table et redescendent immédiatement dans les territoires. Une agilité que les structures plus intégrées n'ont pas toujours.</p><p><br></p><p><br></p><h2><strong>La stratégie du contre-pied</strong></h2><p><br></p><p>Face à la consolidation du marché, Talenz fait un autre choix : ne pas grossir à tout prix, mais grandir avec des cabinets qui partagent les mêmes valeurs. Sébastien assume ce positionnement et explique pourquoi il croit à l'indépendance capitalistique tout en construisant une marque nationale forte.</p><p><br></p><p><br></p><h2><strong>Un épisode pour ceux qui s'interrogent sur leur modèle</strong></h2><p><br></p><p>Cet échange s'adresse aux dirigeants de cabinets qui reçoivent des sollicitations d'acquéreurs, aux associés qui veulent comprendre les alternatives à la financiarisation, et à tous ceux qui pensent qu'on peut construire un groupe puissant sans lever de fonds.</p>","author_name":"Valentin Tonti Bernard"}