{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/66e7251ff106e38c4dac4366/6a437c955a160c9d64989ca6?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Maximera kollektiv intelligens","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/66e7251ff106e38c4dac4366/1782814107939-a1a29ffe-9c63-415a-85c1-38585507aa19.jpeg?height=200","description":"<p>I dagens komplexa arbetsliv räcker det inte längre med individuella prestationer. Enligt World Economic Forum är <strong>samarbetsförmåga</strong> en av de absolut viktigaste kompetenserna för framtiden, men trots det upplever många organisationer att det är svårt att få till i praktiken.</p><p><br></p><p>I det här avsnittet gästas vi av <strong>Matilda Olsson från C-Boost</strong>, expert på att stärka organisationers samarbets- och förändringsförmåga. Vi djupdyker i begreppet <strong>kollektiv intelligens</strong> och varför smarta grupper handlar om mer än bara summan av medlemmarnas kunskap.</p><p><br></p><p><strong>Ur innehållet:</strong></p><ul><li><strong>Varför samarbete är avgörande nu:</strong> Vi spenderar upp till 80 % av vår arbetstid i olika former av samarbete.</li><li><strong>Beteenden som gör skillnad:</strong> Hur högpresterande team tränar på att lyssna för att förstå, snarare än för att svara.</li><li><strong>Verktyg för vardagen:</strong> Lär dig metoden <strong>\"strukturerad reflektion\"</strong> – ett enkelt sätt att snabbt få tillgång till hela gruppens hjärnkraft.</li><li><strong>Psykologisk trygghet:</strong> Varför trygga grupper vågar ha fler sakliga konflikter och hur det driver innovation.</li><li><strong>Team Briefs:</strong> Hur små, regelbundna samtal om <em>hur</em> vi samarbetar kan öka prestationen med 20–25 %.</li></ul>","author_name":"Swedish Learning Association"}