{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/66e7251ff106e38c4dac4366/68fb59e818bcdad2ab05bd4c?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Lärstrategi på Scandic","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/66e7251ff106e38c4dac4366/1761302975160-67ae549c-57f9-4959-b4d0-e562719b6fc6.jpeg?height=200","description":"<p>I detta avsnitt träffar Jeanette Almberg och Rebecka Thulin två av finalisterna i Swedish Learning Awards kategori <em>Årets lärstrategi</em>: Pia Nilsson Hornay från Scandic Hotels och Joel Österberg Skog från Digicy. Tillsammans berättar de om hur Scandic tog fram en verksamhetsnära lärstrategi – från ett akut kompetensgap efter pandemin till en tydlig, långsiktig riktning grundad i behovsanalys nära verksamheten. De delar lärdomar om att förankra <em>varför</em>, etablera lärprinciper, mäta upplevd nytta och följa effekter i kultur och gästupplevelse. Samtalet lyfter också värdet av ett långsiktigt partnerskap mellan L&amp;D och extern expertis, och blickar framåt mot ny teknik och utvecklingen av <em>learnability</em>.</p>","author_name":"Swedish Learning Association"}