Så dödas engagemanget - 3 misstag många gör
Många chefer ställer frågan: “Hur skapar jag mer engagemang?”
Men det är fel fråga.
För sanningen är att engagemang sällan saknas från början. Det försvinner längs vägen på grund av misstag som kväver engagemanget över tid.
Några klassiska misstag:
– Otydlighet i mål, prioriteringar och riktning
– Feedback ges bara när något är fel
– Mikrostyrning som signalerar brist på tillit
– Att se rollen och leveransen men inte människan bakom
Konsekvenserna blir att initiativkraft försvinner, ansvarstagande minskar och teamet börjar “vänta in” istället för att driva.
Det intressanta är att lösningen inte handlar om att göra mer.
Utan att sluta göra fel saker.
I avsnittet pratar vi om de 3 vanligaste misstagen och hur du undviker de.
Följ oss och läs mer på: www.ledarskapipraktien.se
","author_name":"Ledarskap i praktiken"}