I det här avsnittet av Ledarskap i praktiken pratar vi om hur Generation Z förändrar arbetslivet och vad det innebär för ledarskapet.
Tillsammans med Anna Hislop, expert på generationsintelligens, utforskar vi vilka värderingar, behov och förväntningar som präglar den yngsta generationen på våra arbetsplatser.
Vi pratar om varför tydlighet, delaktighet, feedback, utvecklingsmöjligheter och mental hälsa är avgörande för att attrahera, leda och behålla Generation Z.
Avsnittet lyfter också hur organisationer behöver utveckla både sitt ledarskap, sin kultur och sin onboarding för att möta en generation som vill förstå varför, bli inkluderad i beslut och känna att arbetet är meningsfullt.
Du får konkreta insikter om:
Avsnittet är för dig som vill ha ett hållbart ledarskap anpassat efter framtidens förväntingar.
Ps. Det här är en kortare version av avsnittet. Vill du fördjupa dig ytterligare och ta del av fler praktiska tips så finns det ett längre avsnitt med samma namn, märkt “original”.
","author_name":"Ledarskap i praktiken"}