Vad är egentligen kränkande särbehandling – och vad är skillnaden mellan att känna sig kränkt och att faktiskt vara utsatt för kränkande särbehandling?
I det här avsnittet djupdyker vi i ett ämne som berör oss alla på arbetsplatsen – oavsett om du är chef, HR, medarbetare eller själv har upplevt att något inte står rätt till.
Vi gästas av Sandra Lindström från Medlingscentrum, en erfaren expert som i många år har arbetat med att utreda och hantera svåra ärenden i arbetslivet. Med pedagogisk tydlighet reder hon ut begreppen och förklarar vad lagen faktiskt säger – och vad den betyder i praktiken.
Vi pratar om:
Du får också höra hur en utredning går till, vilka skyldigheter arbetsgivaren har och vad du som chef med arbetsmiljöansvar behöver veta för att kunna agera rätt och förebyggande. Vi ger konkreta exempel som Sandra reflekterar kring och delar med sig av sina erfarenheter kring de vanligaste situationerna – och varför de uppstår.
Det här är ett avsnitt för dig som:
Ett avsnitt fullt av insikter, praktiska råd och klargörande svar på frågor som många bär på – men inte alltid vågar ställa.
Lyssna och stärk din kunskap om ett av arbetslivets viktigaste ämnen.
Ps. Det här är en kortare version av avsnittet. Vill du fördjupa dig ytterligare och ta del av fler praktiska tips så finns det ett längre avsnitt med samma namn, märkt “original”.
","author_name":"Ledarskap i praktiken"}