{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/668f085b50adcd2e71bb9937/66a3a108263e103d17910db2?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Ep 02 | Negar Saberian | تیم‌ها در بزرگترین شرکت‌های دنیا چگونه هدف‌گذاری می‌کنند؟ ","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/668f085b50adcd2e71bb9937/1721999651951-5f0ece87770061e115426d05622acb77.jpeg?height=200","description":"<p style=\"direction: rtl;\">داخل و خارج ایران زنان موفق زیادی داریم. یکی از اون‌ زنان موفق، نگار صابریان هست که بیشتر از ۹ ساله توی بزرگترین شرکت‌های دنیا (اپل، مکنزی و لیفت) نقش رهبری در تیم دیتا رو ایفا می‌کنه. قراره توی گفت‌وگوی دوم، با نگار صابریان در مورد نحوه تعیین اهداف در این شرکت‌ها صحبت کنیم.&nbsp;</p><p style=\"direction: rtl;\"><br></p><p style=\"direction: rtl;\">ما توی این گفت‌وگو سعی کردیم به سوالات زیر پاسخ بدیم:&nbsp;</p><p style=\"direction: rtl;\"><br></p><p style=\"direction: rtl;\">۱.هدف‌گذاری با مدل OKR برای چه سازمان‌های مناسب نیست؟</p><p style=\"direction: rtl;\"><br></p><p style=\"direction: rtl;\">۲.هدف‌گذاری براساس مدل OKR برای سازمان چه منافعی ایجاد می‌کنه؟</p><p style=\"direction: rtl;\"><br></p><p style=\"direction: rtl;\">۳.چرا هدف‌گذاری توسط مدیران کار نمی‌کنه؟</p><p style=\"direction: rtl;\"><br></p><p style=\"direction: rtl;\">۴.واکنش‌مون در برابر نرسیدن به هدف چی باشه؟</p><p style=\"direction: rtl;\"><br></p><p style=\"direction: rtl;\">۵.آیا دستیابی به هدف‌ها باید در پاداش و حقوق افراد تاثیر داشته باشه؟</p><p style=\"direction: rtl;\"><br></p><p style=\"direction: rtl;\">۶.در اپل و لیفت و مکنزی هدف‌گذاری به چه شکل انجام میشه؟</p>","author_name":"sina momeni"}