{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/668f085b50adcd2e71bb9937/6696ee27f969d81c799b2f71?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Ep 01 | Ali Khodaei | تیم‌ها در بزرگترین شرکت‌های دنیا چگونه مدیریت می‌شوند؟ ","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/668f085b50adcd2e71bb9937/1723576014034-59ea4685-2191-40c3-89c1-cd039724b04d.jpeg?height=200","description":"<p style=\"direction: rtl;\">ما توی این گفت‌وگو با علی خدایی مدیر محصول فیسبوک و گوگل که تجربه بیش از ده سال حضور در گوگل و متا و لینکدین و... داشته، سعی کردیم به سوالات زیر پاسخ بدیم:</p><p style=\"direction: rtl;\"><br></p><p style=\"direction: rtl;\">۱. استخدام در گوگل و فیسبوک چطور انجام میشه؟</p><p style=\"direction: rtl;\"><br></p><p style=\"direction: rtl;\">۲. ارزیابی عملکرد در فیسبوک چگونه و در چه بازه‌هایی انجام میشه؟&nbsp;</p><p style=\"direction: rtl;\"><br></p><p style=\"direction: rtl;\">۳. حقوق نیروهای تازه‌وارد چطور مشخص میشه؟</p><p style=\"direction: rtl;\"><br></p>","author_name":"sina momeni"}