Vad händer med vården när de som arbetar i den inte längre har tid, kraft eller förutsättningar att ge den vård de själva vill ge?
I det här avsnittet av Sommarfasetter utgår vi från forskning om arbetsmiljö, moralisk stress och patientsäkerhet, men samtalet tar snart en mer personlig riktning. Johan berättar om sin egen erfarenhet av utmattning, om vad han sett hos kollegor under mer än tre decennier i vården och varför det ofta är de mest engagerade medarbetarna som riskerar att drabbas.
Vi pratar om egenkontroll, arbetsplatskultur och ledarskap. Om varför vårdpersonal sällan blir trötta på patienterna, utan på systemen omkring dem. Och om hur en arbetsplats känns redan när man kliver innanför dörren – både för den som arbetar där och för patienten.
För när vårdens arbetsmiljö försämras blir det inte bara en personalfråga. Det blir också en fråga om vårdens kvalitet, relationer och människors upplevelse av att bli sedda.
Ett avsnitt om vård, arbetsglädje och varför god vård också kräver att vi tar hand om dem som ska ge den.
Källor:
https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/organisatorisk-och-social-arbetsmiljo/
https://www.av.se/press/forebygg-riskerna-med-digitala-arbetssatt/
https://patientsakerhet.socialstyrelsen.se/risker-och-vardskador/riskomraden/arbetsmiljo/
https://www.folkhalsomyndigheten.se/contentassets/decaa61b169e4d5689acf11662abce5b/forebygga-psykisk-ohalsa-arbetslivet.pdf
https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC6780563/
Vill du stötta Fasetter? Podden är ett oberoende projekt som vi gör vid sidan av våra ordinarie arbeten. Genom Buy Me a Coffee kan du hjälpa oss att fortsätta skapa nya samtal, intervjuer och berättelser.
https://buymeacoffee.com/fasetter
Du kan också stötta oss genom att prenumerera, lämna en recension eller tipsa någon annan om podden. Följ oss även på Substack: https://substack.com/@fasetter
Varje lyssnare gör skillnad. Tack!
","author_name":"Rebecca von Klopmann & Johan Fischier"}