{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/6683868ff364c64008aeaba2/694eb27309314afbec2177a7?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Les gens compétents n'ont pas besoin d'être managés","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/6683868ff364c64008aeaba2/1766764808943-c21b8f76-b1c9-4d9b-9fa0-49a1672c0cea.jpeg?height=200","description":"<p>On nous a appris que le CDI, la hiérarchie et la stabilité étaient la sécurité.</p><p>Mais si le vrai risque, aujourd’hui, c’était&nbsp;de rester&nbsp;?</p><p>Dans cet épisode de&nbsp;<strong>Career Talk</strong>, je reçois&nbsp;<strong>Stéphane Mallard</strong>&nbsp;pour parler de ce que beaucoup pensent tout bas :</p><ul><li>pourquoi le salariat épuise autant de gens brillants</li><li>comment naissent les&nbsp;<em>bullshit jobs</em></li><li>et pourquoi l’indépendance est parfois plus sûre que le confort apparent.</li></ul><p><br></p><p>Un échange lucide, sans langue de bois, sur le travail, le pouvoir et la liberté.</p><p>Et surtout :&nbsp;<strong>le prochain épisode de cet échange sera dédié à l’IA</strong>&nbsp;et a ce qu’elle change vraiment pour nos carrières.</p><p><br></p><p>Dites-moi en commentaire :</p><p><strong>qu’est-ce qui te semble le plus risqué aujourd’hui : rester ou bouger ?</strong></p><p>🔔&nbsp;<em>Abonnez-vous pour la suite</em></p>","author_name":"karine trioullier"}