I det här avsnittet träffar vi Andreas Kedestig, HR Director på Key2Compliance, ett växande konsultbolag inom medicinteknik.
Med snart 20 års erfarenhet från HR-rollen i både stora och små organisationer delar Andreas med sig av insikter om hur man bygger kultur, attraherar rätt kompetens i en utmanande arbetsmarknad, och varför potential ibland är viktigare än ett perfekt CV.
Vi pratar också om AI, förändringstakt och varför det viktigaste i en intervju är att vara sig själv.
","author_name":"Eva Weinefalk"}