Robert Titze verbrachte 20 Jahre bei Mercedes. Ein sicherer Karriereweg, spannende Projekte – und trotzdem traf er irgendwann eine Entscheidung, die alles veränderte: Er verließ den Konzern, um seinen eigenen Weg zu gehen und ein Unternehmen aufzubauen, das Organisationen durch den KI-Wandel begleitet.
Was bringt jemanden dazu, Sicherheit gegen Freiheit einzutauschen? Warum ist Vertrauen wichtiger als Kontrolle? Und weshalb scheitern Veränderungsprojekte so oft nicht an der Technik, sondern an den Menschen?
In dieser Folge spricht Robert mit Sascha über seinen Weg aus dem Konzern, seine Begeisterung für IT, und darüber, warum sein wichtigster Wert bis heute Freiheit ist.
🔥 Was dich erwartet:
- Warum Robert nach 20 Jahren Mercedes einen Neuanfang wagte
- Weshalb Organisationstalent allein nicht reicht – und Bindungsfähigkeit den Unterschied macht
- Wie Vertrauen entsteht und warum Menschen wichtiger sind als Prozesse
- Was Unternehmen im Zeitalter von KI wirklich brauchen
Eine Folge für alle, die vor wichtigen Entscheidungen stehen – und Führung nicht nur als Methode, sondern als Haltung verstehen.
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