{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/6642577d1d878a0012c050e7/6a9801ffda248a131d68d79e?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"#26 Det handlar om vad AI gör med tillit - med Eva Ekedahl och Frank Ekelund","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/6642577d1d878a0012c050e7/1788340956366-812a0a03-51e6-43cf-8c44-e1af9a15b7b1.jpeg?height=200","description":"<p>Vad händer med tilliten till oss själva när AI alltid finns där med svar och uppmuntran? I det här avsnittet av Ledarskapssnack pratar Eva och Frank om hur AI väcker tvivel på flera plan. Dels tilliten till AI:n, dels tilliten till den egna kompetensen och kunskapen.</p><p><br></p><p>Det är ett samtal om vad som faktiskt ger oss mening, och om varför den mänskliga sidan av jobbet – nyfikenheten, samhörigheten, stoltheten över att kunna något själv – inte försvinner bara för att verktygen blir smartare.</p><p><br></p><p>Programledare: Eva Ekedahl.</p><p>Ledarskapssnack är en systerpodd till <a href=\"https://play.acast.com/s/karriarpodden\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Karriärpodden</a>. Poddarna är en del av Lead the Change Group, med visionen om ett mer jämställt och inkluderande näringsliv. Företag inom gruppen är även <a href=\"https://www.womenforleaders.com/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Women for Leaders</a>, <a href=\"https://signe.co/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Signe</a> och <a href=\"https://eqexecutivesearch.com/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">EQ Executive Search</a>.</p>","author_name":"Eva Ekedahl - Women for Leaders & EQ Executive Search "}