{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/6635ef8137ac17001348dbb2/69d79def3ae78d6f11965541?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Folge 42 - AWSC - Networking neu gedacht (Gast Johanna Geisler)","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/6635ef8137ac17001348dbb2/1775740799299-994a82ed-827b-4f4b-97ee-c162e09ef149.jpeg?height=200","description":"<p>Entdecke, wie Johanna Geisler mit dem AWSC in 35+ Städten beweist, dass echtes Networking ohne Sales-Pitches und Namensschilder funktioniert.</p><p><br></p><p><strong>Worum geht's?</strong></p><p>Wir stecken Menschen in Konferenzräume, heften ihnen Namensschilder an und erwarten, dass echtes Vertrauen entsteht.</p><p>Die Realität? Ein unauthentisches Pitch-Gewitter.</p><p>Diese Folge beleuchtet den Gegenentwurf: Den After Work Social Club (AWSC).</p><p><br></p><p><strong>Darum geht's in dieser Folge:</strong></p><ul><li>Der AWSC-Ansatz: Warum gemeinsames Erleben Visitenkarten und feste Agenden schlägt.</li><li>Von der Idee zur Organisation: Wie man ein ehrenamtliches Netzwerk von 150 Leuten in 35 Städten in DACH koordiniert und wann Struktur unverzichtbar wird.</li><li>Der \"HR AWSC\": Ein geschützter Raum für fachlichen Austausch – strikt ohne Sales-Pitches.</li><li>Das stille Problem: Wie Gemeinschaften der zunehmenden Einsamkeit durch Remote-Work entgegenwirken.</li></ul><p><br></p><p><strong>Zentrale Learnings:</strong></p><ol><li>Wahre Verbindungen brauchen keinen Business-Pitch.</li><li>Auch ehrenamtliche Initiativen benötigen klare, skalierbare Strukturen, wenn sie wachsen.</li><li>Zweckfreies Netzwerken ist ein starkes Mittel gegen die Isolation im Remote-Zeitalter.</li></ol><p><br></p><p><strong>Weiterführende Links:</strong></p><ul><li><a href=\"https://afterworksocialclub.com/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">AWSC Homepage</a></li><li><a href=\"https://www.gallup.com/workplace/645566/employees-worldwide-feel-lonely.aspx\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Gallup: 1 in 5 Employees Worldwide Feel Lonely</a> – Spannende Daten zur Isolation, besonders bei voll-remote arbeitenden Mitarbeitern.</li><li><a href=\"https://wbf.wobi.com/the-art-of-networking-how-to-build-meaningful-connections-that-last/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">HBR: The Art of Networking</a> – Warum der Shift von \"Was kann ich bekommen?\" zu echtem Interesse essenziell ist.</li><li><a href=\"https://www.ted.com/talks/daniel_hallak_if_networking_feels_gross_you_re_doing_it_wrong\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">TED Talk: If Networking Feels Gross, You're Doing it Wrong</a> – Wie man vom rein transaktionalen Konsumenten zum Beziehungs-Investor wird.</li></ul><p><br></p><p><strong>Kapitelmarken:</strong></p><p>(00:00) Intro &amp; Vorstellung Johanna Geisler</p><p>(03:15) Erleben statt Visitenkarten: Was den AWSC so besonders macht</p><p>(07:30) Der \"HR AWSC\" und warum wir Räume ohne Sales brauchen</p><p>(12:45) Von der lokalen Idee zu 35+ Standorten in DACH</p><p>(19:20) Die Herausforderung: 150 Ehrenamtliche organisieren</p><p>(27:10) Einsamkeit im Remote-Zeitalter bekämpfen</p><p><br></p><p><strong>Zielgruppe:</strong> Geschäftsführer im Mittelstand, HR-Leiter, Community-Builder und Führungskräfte, die klassische \"Business-Breakfasts\" satthaben und echte Verbindungen suchen.</p>","author_name":"Marc Rodenkirchen & Michael Braun"}