{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"","title":"Folge 39 - Lifestyle-Teilzeit & Krankenstand: Performance-Killer oder Symptom?","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/6635ef8137ac17001348dbb2/1772188169628-a8602f90-4d9c-420a-938f-e1366d0a55e9.jpeg?height=200","description":"

Friedrich Merz kritisiert die \"Lifestyle-Teilzeit\". Wir analysieren, warum Vorwürfe statt Ursachenbekämpfung die Produktivität im Mittelstand gefährden.


Worum geht’s?

Ist Deutschland faul geworden? Basierend auf aktuellen Aussagen der Politik diskutieren Michael Braun und Marc Rodenkirchen über Rekord-Krankenstände, die sogenannte \"Lifestyle-Teilzeit\" und den massiven volkswirtschaftlichen Schaden durch innerliche Kündigung. Wir mappen die politische Debatte auf den Führungsalltag im Mittelstand: Warum Top-Down-Bashing die Motivation killt und warum wir endlich anfangen müssen, die Axt zu schärfen, anstatt blind auf den Baum einzuschlagen.


Darum geht’s in dieser Folge:


Zentrale Learnings:

  1. Symptom vs. Ursache: Wer nur Fehlzeiten zählt, übersieht die mangelnde psychische Belastbarkeit und schlechte Strukturen.
  2. Motivation durch Einbindung: Motivierte Mitarbeiter sind laut Studien bis zu 3,8-mal produktiver als innerlich gekündigte Kollegen.
  3. Die Axt schärfen: Führungskräfte müssen sich die Zeit für Weiterbildung und Prozessoptimierung nehmen, anstatt im \"Hamsterrad des Operativen\" zu verharren.


Weiterführende Links:


Kapitelmarken:

Zielgruppe:

Geschäftsführer, Inhaber im Mittelstand und Führungskräfte, die verstehen wollen, warum \"Druck von oben\" bei Fachkräftemangel nicht mehr funktioniert.

","author_name":"Marc Rodenkirchen & Michael Braun"}