Vad händer när du försöker leda förändring utan att förstå din historia? Varför fattar ledningsgrupper dåliga beslut trots att alla egentligen vet bättre? Hur mycket av ditt ledarskap styrs av gamla föreställningar du aldrig ifrågasatt?
Jonas Mosskin är organisationspsykolog och författare till boken Allt flyter, en bok om coaching, förändring och vad som faktiskt driver mänsklig utveckling. Med 15 års erfarenhet av att arbeta med chefer, ledningsgrupper och komplexa HR-ärenden har Jonas landat i åtta principer för det coachande förhållningssättet.
I det här avsnittet samtalar Nathalie och Jonas om varför dåtiden alltid är närvarande i nuet och hur det påverkar ledarskapet, om omdömets roll i en värld med allt mer uppdraget tempo, om hur känslor och beslut hänger ihop mer än vi vill erkänna, och om varför förändring tar längre tid än vi tror men ger djupare resultat om vi ger den den tid den behöver. För ledare som vill förstå vad coaching verkligen är och hur ett coachande förhållningssätt kan förändra hur du leder andra och dig själv.
______
Vill du utveckla ditt ledarskap?
Boka ditt nästa steg på www.holmbergfriends.com
","author_name":"Holmberg & Friends"}