Vad händer när narcissismen tar sig in på arbetsplatsen?
När omtanke blir en fälla, tryggheten tystnar – och teamets energi sakta rinner ur?
Hur kan du som ledare se var gränsen går mellan det svåra och det toxiska?
I det här avsnittet möter vi Elena Hallin, regionchef på Sigma Technology, som delar sina erfarenheter av den dolda/sårbara narcissismen och toxiska beteenden i arbetslivet. Hon berättar om hur subtil manipulation, skuld och tyst bestraffning kan påverka även de mest välfungerande teamen – och varför empatiska ledare ofta är de som drabbas hårdast.
Nathalie och Elena fortsätter samtalet kring den den mörka triaden – narcissism, psykopati och machiavellism, om varningssignalerna i vardagen och hur vi kan skydda våra organisationer från destruktiva mönster. Men också om vägen tillbaka: hur man återuppbygger tillit, självkänsla och arbetsglädje när skadan redan skett.
Känner du igen dig och upplever att du själv sitter i en knepig situation med toxiska beteenden på din arbetsplats?
Hör av dig till oss.
Vill du arbeta förebyggande i din organisation?
Boka din plats på vår utbildning ”Mörka triaden” här: https://www.alexanderholmberg.com/darktriad
00.00 – Start
01:00 – När narcissismen tar sig in på arbetsplatsen
06:56 – Ledarskap, empati och trygghet
11:15 – När olikheter skapar styrka – och när de skapar otrygghet
16:03 – Den dolda narcissisten och de subtila tecknen
21:11 – När empatin blir en fälla
27:17 – Chefens ansvar och den mörka triaden
36:27 – Vägen tillbaka – att återbygga tillit och självkänsla
48:14 – Starka personer som måltavlor och vikten av kunskap
","author_name":"Holmberg & Friends"}