Et av de mest omtalte rekrutterings-stuntene i fjor, var «Det omvendte jobbintervjuet» fra Smidesang & Lyng. Ikke bare vanket det priser og presseomtale – over 600 mennesker søkte på stillingen i kommunikasjonsbyrået. I denne episoden får jeg besøk av Morten Smidesang, som forteller om nøyaktig hvordan de gjorde det. Vi dykker også ned i temaene employer branding og rekruttering – og får konkrete tips til andre som ønsker å styrke sitt employer brand, gjøre gode rekrutteringer og tiltrekke seg flere folk.
","author_name":"Fredrik Fornes"}