Quand les boîtes vantent leur culture de travail, Pierre Monclos vérifie qu'elles joignent bien la parole aux actes.
La réponse est rarement flatteuse.
Il est venu en parler dans ce nouvel épisode, au programme :
- Transparence des salaires, semaine de 4 jours, congés illimités : quelles pratiques RH radicales tiennent vraiment, et lesquelles sont du flan ?
- Pourquoi les boîtes investissent des millions dans l'IA sans en redistribuer un centime sous forme de temps libéré.
- Pourquoi les RH devraient piloter la transition écologique de l'entreprise avant même la RSE.
Parce qu'au fond, une entreprise n'est jamais neutre.
Ses choix parlent pour elle.
Épisode à retrouver sur :
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