J’entends parfois que « les jeunes sont fainéants et peu curieux ».
J’ai mis 10 ans à remettre en question ma vie pro.
Romain et Clément Meyer l’ont fait à 23 et 21 ans.
Ils entament une odyssée managériale qui les conduit aux US, en Corée du Sud et en Norvège entre autres.
À cet âge, je prenais à peine le métro tout seul.
De retour, ils fondent Le Meilleur d'Ailleurs et sillonnent la France pour documenter des pratiques managériales vertueuses.
Pour témoigner de ce qu'ils ont vu ailleurs.
Mettre en lumière les gens qui innovent.
À leur actif :
- 200 entreprises et +450 personnes interviewées ;
- Du contenu restitué via des conférences et un jeu ;
- Des pépites comme la « Fête de la Défaite » qui promeut la vulnérabilité et le droit à l'erreur ;
Être manager, c'est avoir un trousseau de clés et savoir selon le contexte, laquelle ouvre la bonne porte.
Leur démarche m'inspire.
Ce sont 2 photographes qui :
- Capturent l'innovation managériale
- Montrent qu'une autre voie est possible
- Nous rappellent que le talent n'a pas d'âge
Romain et Clément redonnent espoir dans un monde pro où 1 manager sur 3 regrette de l’être devenu.
Comment on travaille ?
Que veut-on léguer à la génération d'après ?
Albert Camus écrivait :
« Chaque génération, sans doute, se croit vouée à refaire le monde. La mienne sait pourtant qu'elle ne le refera pas. Mais sa tâche est peut-être plus grande. Elle consiste à empêcher que le monde se défasse. »
C'est pour ça qu'on a besoin de gens comme Romain et Clément.
Présenté avec brio par Laury Maurice.
Monté avec finesse par Roland Richard.
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