Hvordan får du alle i teamet til å bidra med ideer, innspill og egne tanker? De fleste ledere har opplevd stillheten rundt bordet, etter å ha stilt et spørsmål og bedt om medarbeiderens ideer. Men mangfold av tanker, ulike perspektiv og individuelle refleksjoner er avgjørende for å finne nye løsninger. Så hva kan du gjøre for å få til det?
Først og fremst krever dette psykologisk trygghet i teamet. Og det finnes helt konkrete grep du kan gjøre i starten av møtet, for å øke engasjementet. Ben og Jaffa deler sine erfaringer og triks i denne episoden.
","author_name":"Ben og Jaffa"}