Hva skjer når vi slutter å behandle endring som noe vi skal tvinge gjennom, og begynner å lytte til hva systemet allerede forteller oss?
I denne episoden møter vi Anne Rød – førsteamanuensis ved Politihøgskolen og forfatter av boken Systeminspirert ledelse i praksis, nå i andre opplag. Anne har over 30 års erfaring med ledelse, kommunikasjon og organisasjonsutvikling, og bringer med seg et perspektiv som utfordrer mye av det vi tar for gitt i lederrollen.
Samtalen kretser rundt en kjerneidé: at team og organisasjoner ikke bare er samlinger av individer og roller, men levende relasjonssystemer med sin egen energi og innsikt. Vi snakker om hva som skjer i konflikt, hvorfor motstand kan være nyttig informasjon, og hva det vil si å praktisere «deep democracy» i et team – å la også de stemmene vi helst vil unngå, få plass.
En samtale for deg som leder mennesker – og som er nysgjerrig på hva som skjer i rommet mellom dem.
Samtalen ledes av Trine-Line Biong.
","author_name":"Flux forlag"}