« Est-ce que j’ai bien prompté ? »
Quand l’IA ne donne pas le bon résultat, c’est une question qu’on se pose assez naturellement.
Mais quand c’est un collaborateur qui rate, on se demande rarement si le problème vient de nos consignes.
Pour Celica Thellier, c’est un sacré miroir. Ce que l'automatisation nous oblige enfin à faire, on ne l'a jamais fait avec les humains.
Américaine à Paris, 19 ans chez L’Oréal, puis entrepreneuse à 45 ans, elle est aujourd’hui co-fondatrice de Choose My Company, une entreprise française reconnue comme entreprise à mission qui évalue et certifie la qualité de la relation au travail et l'engagement au sein des entreprises et des écoles.
Dans ce nouvel épisode du podcast Résonances animé par Sarah Cruveillé, elle revient sur son parcours et sur ce que son double regard lui a appris des différences culturelles entre les États-Unis et la France dans notre rapport au travail.
On parle d’IA, mais aussi de management, de collaboration et de télétravail :
🤖 Pourquoi les salariés qui utilisent l’IA sont plus motivés que ceux qui ne l’utilisent pas
🪞 Ce que l’IA nous apprend sur notre façon de manager et de donner des consignes
📉 Pourquoi seulement 53 % des salariés trouvent encore la collaboration efficace dans leur organisation
🏠 Et pourquoi, concernant le télétravail, le vrai sujet n’est plus tant le nombre de jours que l’inégalité des règles
Celica Thellier nous partage aussi les résultats du dernier baromètre de Choose My Company, paru dans Les Échos cet été : des chiffres révélateurs sur l'état de la relation au travail en France, issus des réponses de près de 210 000 salariés.
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Dans Résonances, on parle de : manières de travailler, intelligence artificielle au travail, IA et productivité, agents IA, transformation par l'IA, entreprise libérée, organisation opale, organisation autonome, gouvernance distribuée, expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, bien-être et croissance (BEEC), empowerment, autonomie et responsabilité, culture d'entreprise, marque employeur, fidélisation et engagement collaborateur, symétrie des attentions, télétravail, recrutement, parcours professionnel, RSE, entrepreneuriat, ressources humaines.
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