{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/660e7135728739001760fff3/6a7c3978e37e4063e3309862?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Femme, ingénieure, expatriée : les biais qu'elle a rencontrés","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/660e7135728739001760fff3/1786526039248-27efcd7b-a0bd-4e70-95c0-f5c0f8d0a0a5.jpeg?height=200","description":"<p>Un stage de fin d'études au bout du monde, dans une base pétrolière au nord du cercle polaire russe. À la fin, elle annonce au recruteur qu'elle ne rentrera « jamais de la vie » chez eux. Elle y restera finalement 15 ans. 😄</p><p>&nbsp;</p><p>Dans ce nouvel épisode, Sarah Cruveillé reçoit Bérénice Bougard, aujourd'hui Directrice Décarbonation et Innovation chez Fraikin. De la Russie à l'Angola en passant par la Norvège et les Émirats, elle a construit et piloté des plateformes pétrolières et gazières, avant de tout reposer sur la table pour se réinventer en intrapreneuriat et en innovation.</p><p>&nbsp;</p><p>Elle raconte :</p><p>🔵 Le jour où on lui a « volé » la paternité d'un de ses projets</p><p>🔵 Les biais qu'elle a rencontrés en tant que femme dans un monde d'hommes</p><p>🔵 Pourquoi elle a quitté un géant de 100 000 collaborateurs pour des ETI familiales</p><p>🔵 Comment elle embarque aujourd'hui des équipes entières dans la transition vers l'électrique</p><p>&nbsp;</p><p>Un épisode plein de rebondissements. 🎧</p><p><br></p><p>-----------</p><p>🌐 Retrouvez toutes les informations sur Xelya sur le site <a href=\"https://www.xelya.com/?mtm_campaign=Acast&amp;mtm_source=Netlinking&amp;mtm_medium=Podcasts\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">www.xelya.com</a></p><p>🔔 Abonnez-vous au podcast Résonances pour ne pas rater les prochains épisodes</p><p><br></p><p>Dans Résonances, on parle de : manières de travailler, intelligence artificielle au travail, IA et productivité, agents IA, transformation par l'IA, entreprise libérée, organisation opale, organisation autonome, gouvernance distribuée, expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, bien-être et croissance (BEEC), empowerment, autonomie et responsabilité, culture d'entreprise, marque employeur, fidélisation et engagement collaborateur, symétrie des attentions, télétravail, recrutement, parcours professionnel, RSE, entrepreneuriat, ressources humaines.</p>","author_name":"Xelya"}