🎙️ « Tu ne vas pas mordre la main qui te nourrit. »
C'est ce qu'on a dit un jour à Laury Maurice, alors salariée.
Sa réponse, des années plus tard, en tant que DG de Shodo Paris : « Elle ne me nourrit pas, je la nourris autant qu'elle me nourrit. »
Dans ce nouvel épisode de Résonances, Laury raconte un parcours qui n'avait rien d'écrit :
📌 Des débuts dans le journalisme en mode \"chair à canon\" : droits ignorés en stage, CDD jamais payé, prud'hommes.
📌 Une arrivée chez Shodo qui sonne comme une révélation : un modèle basé sur la transparence des marges et la redistribution des richesses aux salariés.
📌 Une nomination au poste de DG... annoncée pendant sa grossesse, prise de fonction au retour de congé maternité. Et avec elle, un syndrome de l'imposteur qu'elle ne voit pas venir.
📌 La différence entre mentorat et sponsoring, et pourquoi le deuxième compte bien plus quand il s'agit de faire avancer une carrière.
📌 Le pari qui a fait tripler les effectifs féminins de Shodo en 2 ans : congé menstruel, congé IVG, congé pour deuil périnatal...
Un bel échange, où Laury défend ce qu'elle vit chez Shodo : prendre soin des gens, c'est ce qui fait tenir une boîte dans la durée.
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Dans Résonances, on parle de : manières de travailler, intelligence artificielle au travail, IA et productivité, agents IA, transformation par l'IA, entreprise libérée, organisation opale, organisation autonome, gouvernance distribuée, expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, bien-être et croissance (BEEC), empowerment, autonomie et responsabilité, culture d'entreprise, marque employeur, fidélisation et engagement collaborateur, symétrie des attentions, télétravail, recrutement, parcours professionnel, RSE, entrepreneuriat, ressources humaines.
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