6 documentaires. 300 rencontres dans le monde. Et des exemples qui donnent vraiment envie de faire les choses autrement.
Sarah Cruveillé reçoit Samuel Durand dans Résonances, speaker et auteur de documentaires sur le travail. Et on ne s'ennuie pas.
On parle d’une entreprise qui laisse ses salariés venir avec leurs enfants, leurs animaux, leurs passions.
On parle d'une boîte 100% présentiel avec des salaires au-dessus du marché. Et où les gens se retrouvent à déjeuner tous ensemble, pas devant une série.
On parle d'une manufacture de couture dans les Cévennes, où la flexibilité ne passe pas par le télétravail, mais par les compétences. Tout le monde sait tout faire. Donc tout le monde peut s'absenter sans se justifier.
On parle d'une boîte rachetée par un fonds d'investissement dont le seul objectif c'est de supprimer la hiérarchie.
Et on s’interroge : qu'est-ce qui fait qu'une transformation tient dans le temps ?
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Dans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, turnover, recrutement, parcours professionnel, RSE, entrepreneuriat, ressources humaines, intelligence artificielle
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