{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/6605ff84352c110016988231/6a0a2e35bae3d7f66f7b8145?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"#160 Interview mit Yvonne Scheja über \"KI-Kompetenz im HR: Warum ChatGPT allein noch keine AI-Strategie ist\"","description":"<p>Diese Episode wird euch von <a href=\"https://softgarden.com/de/?utm_campaign=307596524-2026-1-CW03-MKT-COV-GE-ALL-ALL-ALL-PDCS-PodcastHRTecTalkTrendenceInstitut&amp;utm_source=podcast&amp;utm_medium=hrtectalk&amp;utm_content=ShowSotesSGSiteQ2\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">softgarden</a> präsentiert, unserem diesjährigen Hauptsponsor!</p><p><br></p><p>In dieser Folge des Podcasts „HR TEC Talk“ spricht Robindro Ullah mit <a href=\"https://www.linkedin.com/in/yvonne-scheja/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Yvonne Scheja </a>über den aktuellen Stand von KI-Kompetenz in deutschen Unternehmen – und warum viele Organisationen beim Thema AI noch an der Oberfläche kratzen.</p><p><br></p><p>Gemeinsam diskutieren die beiden, wie sich KI seit dem Launch von ChatGPT entwickelt hat, warum KI-Kompetenz weit mehr bedeutet als gutes Prompting und weshalb Unternehmen dringend beginnen müssen, echte KI-Strategien aufzubauen. Dabei geht es nicht nur um Tools wie ChatGPT, Gemini oder Claude, sondern vor allem um Mindset, Datenverständnis, Lernräume und den kritischen Umgang mit KI-generierten Ergebnissen.</p><p><br></p><p>Außerdem teilt Robindro exklusive Einblicke aus einer groß angelegten KI-Kompetenzstudie mit über 66.000 Menschen in Deutschland – mit teils überraschenden Ergebnissen rund um Branchen, Berufsgruppen und die tatsächliche Nutzung von KI im Arbeitsalltag.</p>","author_name":"HR TEC Talk (run by hr|tomorrow GmbH); Robindro Ullah; Michael Witt"}