{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/6605ff84352c110016988231/66a96a94506e83be66ce450f?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"#100 Interview mit Matthias Mäder Chairman of the Board bei JobIQ über die Kunst der Messbarkeit im Social Media Recruiting ","description":"<p>Ein riesen Dankeschön geht an <a href=\"https://www.smartrecruiters.com/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">SmartRecruiters</a> unser Episoden Sponsor! </p><p><br></p><p>Wir haben heute wieder eine der Episoden, die auf dem <a href=\"https://portal.embrace.family/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Embrace Festival 2024</a> aufgenommen wurde. Hier geht auch nochmal ein Dank an Gero Hesse für den Podcast Bulli raus. </p><p><br></p><p>Wie viele andere auch hat Matthias Maeder einen Vortrag auf dem Embrace Festival gehalten zu dem ich ihn direkt befragen musste. Daten sind in HR Tech nicht wegzudenken. Daher ist es immer ein Interview wert, wenn Matthias von JobIQ greifbar ist. Thema unseres Gesprächs war natürlich sein Vortrag: die Kunst der Messbarkeit im Social Media Recruiting!</p><p><br></p><p>Viel Spaß beim Hören</p>","author_name":"HR TEC Talk (run by hr|tomorrow GmbH); Robindro Ullah; Michael Witt"}