{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/660289c475bf1c001687b5f7/69f3d7899dcd58edd99f75f3?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"#66 KI im Bewerbungsprozess: Gamechanger oder Risiko?","description":"<p>Willkommen zur Neuauflage von <strong>WORKolution</strong>! In unserer ersten Folge stürzen sich <strong>Sarah Böning</strong> und <strong>Robindro Ullah</strong> direkt in das Thema, das die Arbeitswelt aktuell wie kein zweites spaltet und bewegt: <strong>Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess.</strong></p><p>Nutzen Akademiker KI nur zum Texte schreiben oder steckt mehr dahinter? Wir werfen einen Blick auf exklusive Daten von <em>trendence</em> und diskutieren, warum viele Recruiter beim Thema KI noch skeptisch sind, während Bewerber schon längst auf der Überholspur fahren.</p><p><br></p><h3><strong>Die Highlights dieser Folge:</strong></h3><ul><li><strong>Der Status Quo:</strong> Wir haben über 2.500 Akademiker gefragt: Wo setzt ihr KI wirklich ein? Die Top 3 der Anwendungsbereiche wird euch überraschen!</li><li><strong>ChatGPT als Job-Coach:</strong> Wie ihr die KI als persönlichen Projektmanager für eure Karriere nutzt (Stichwort: „Mein nächster Job“-Projekt).</li><li><strong>Das Ende des „devoten“ Anschreibens:</strong> Warum KI euch helfen kann, auf Augenhöhe mit Arbeitgebern zu kommunizieren und den richtigen Ton zu treffen.</li><li><strong>Effizienz vs. Algorithmus-Angst:</strong> Warum 90 % der Bewerber eine KI für objektiver halten als menschliche Recruiter – und wo die Gefahren von <em>Bias Data</em> lauern.</li><li><strong>Praxis-Tipps:</strong> Warum ihr euren Lebenslauf für die KI anonymisieren solltet und wie ihr trotz Automatisierung im „Driver Seat“ bleibt.</li></ul><p><br></p><h3><strong>Exklusive Einblicke aus der trendence-Studie:</strong></h3><p>Wusstet ihr, dass knapp jede:r zweite Akademiker:in KI bereits nutzt, um passende Stellenangebote zu finden? Wir analysieren, warum das sinnvoll ist, aber warum die manuelle Recherche trotzdem (noch) nicht ausgedient hat.</p>","author_name":"Sarah Böning & Robindro Ullah"}