{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/6601799a5d82c70016da6877/6acea43bf38f25c0f027492a?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"#91 AI-Voice-Agent „Anna“ im Recruiting – im Pitch Kay Ackermann","description":"<p>Diese Episode wird euch von <a href=\"https://www.jobware.de/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Jobware</a> präsentiert. </p><p><br></p><p>In dieser Spezial-Episode im Rahmen der Bewertungs-Season der <strong>HR Trend Awards 2026</strong> spricht Host <strong>Robindro Ullah</strong> mit <strong>Kay Ackermann</strong>, Geschäftsführer und CBDO von <strong>Everbay</strong>. Everbay ist für den Trendence Award in der Kategorie <strong>HR New Tech</strong> <strong>Lösungen</strong> nominiert. </p><p>Gemeinsam tauchen sie tief in die Zukunft der HR-Technologie ein und beleuchten ihren KI-basierten Sprachagenten <strong>„Anna“</strong>. Kay erklärt, warum Everbay nicht auf klassische Chatbots setzt, sondern auf echte Telefonate – und wie künstliche Intelligenz das Recruiting paradoxerweise menschlicher machen kann. </p>","author_name":"Trendence Institut GmbH"}