{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/6601799a5d82c70016da6877/6acd35569fea6e0a64c08cb9?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"#89 KI in der Personalgewinnung der Deutschen Bahn im Pitch Tamara Voigt & Paul Lüschen","description":"<p>Diese Episode wird euch von <a href=\"https://www.jobware.de/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Jobware</a> präsentiert!</p><p><br></p><p>In dieser Episode des <strong>HR Pitch Podcasts (Award-Einreichungen 2026)</strong> tauchen wir tief in eines der ambitioniertesten HR-Tech-Projekte Deutschlands ein. Wie schafft es ein Großkonzern mit über 200.000 Mitarbeitenden und jährlich Zehntausenden Neueinstellungen, KI nachhaltig, sicher und vor allem <strong>menschenzentriert</strong> in der Personalgewinnung zu etablieren? </p><p>Moderator <strong>Robindro Ullah</strong> spricht mit <strong>Tamara Voigt</strong> (Fachliche Leitung Digitale Innovationsthemen in der Personalgewinnung) und <strong>Paul Lüschen</strong> (Global Employer Branding Team) von der <strong>Deutschen Bahn</strong> über ihren preisverdächtigen Case <em>&quot;KI at Personalgewinnung&quot;</em>. </p>","author_name":"Trendence Institut GmbH"}