{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/6601799a5d82c70016da6877/6accd8c4f38f25c0f0fab8cd?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"#88 Trust, Verification & Owned Media: Wie KI die Personalgewinnung verändert - im Pitch Jo Diercks","description":"<p>Diese Episode wird euch von <a href=\"https://www.jobware.de/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Jobware</a> präsentiert!</p><p><br></p><p>In dieser Folge des HR Pitch Podcasts begrüßt Moderator <strong>Robindro Ullah</strong> einen der Pioniere der HR-Tech-Szene: <strong>Jo Diercks</strong>, Mitgründer und Geschäftsführer der <strong>CYQUEST GmbH</strong>.</p><p>Jo ist seit fast 30 Jahren im Bereich der Eignungsdiagnostik und Personalauswahl tätig und betreibt seit knapp zwei Jahrzehnten den bekannten <em>Recruitainment-Blog</em>. In der Kategorie <em>HR Tech Influencer des Jahres</em> spricht er über die Vor- und Nachteile von Owned Media, die wachsende Gefahr von Fake-Bewerbungen durch KI und die bahnbrechende Frage: Erlebt die persönliche Begegnung im Recruiting jetzt ihr großes Comeback?</p>","author_name":"Trendence Institut GmbH"}