{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/6601799a5d82c70016da6877/68f7e9a76dd48455ccfad219?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"#71 Interview mit Marco Höber und Nicole Kreher von der enviaM Gruppe über Krisen trotzen und gleichzeitig die Employer Brand stärken – mit Positive Leadership","description":"<p>Positives Arbeitsklima und Veränderungsbereitschaft sind wesentliche Säulen der EVP der enviaM-Gruppe. Gleichzeitig sorgen die aktuellen Krisen für Verunsicherung und negative Gedankenspiralen. Dem will die enviaM-Gruppe entgegenwirken und gleichzeitig das Arbeitgeberversprechen einlösen. Ihre Antwort darauf: Positive Leadership. In einem sechsmonatigen, freiwilligen Programm für alle Führungskräfte vermitteln sie Resilienz, positives Verhalten und anderen Prinzipien des wissenschaftlich fundierten Ansatzes. Der Erfolg: Alle 3 Vorständ:innen und 149 weitere Führungskräfte haben das Programm durchlaufen. Es gibt viele kleine Verhaltensänderungen auf individueller und Teamebene. Dadurch erhöht sich die Zufriedenheit der gesamten Organisation deutlich: Der eNPS steigt von 19 auf 56.</p>","author_name":"Trendence Institut GmbH"}