{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/6601799a5d82c70016da6877/68d45e95826776877c1e5783?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"#62 Active Sourcing KI im Recruiting bei der DKV Mobility im Pitch Jonas Krömer von Skillconomy","description":"<p>HR Pitch Podcast heute mit Skillconomy &amp; DKV Mobility: Active Sourcing KI im Recruiting</p><p><br></p><p>In dieser Folge des HR Pitch Podcasts spricht Robindro Ullah mit Jonas von Skillconomy über eine spannende Einreichung bei den Trendence Awards powered by Embrace. Gemeinsam mit DKV Mobility zeigt Skillconomy, wie eine Active Sourcing KI den Zugang zum passiven Kandidat:innenmarkt revolutionieren kann.</p><p><br></p><p>👉 Was dich in dieser Episode erwartet:</p><p><br></p><ul><li>Wie DKV Mobility mit rund 150 Einstellungen pro Jahr den Schritt ins Active Sourcing wagte.</li><li>Welche Rolle Skillconomys KI-gestützte Lösung dabei spielte – inklusive Anbindung an ATS und Karriere-Website.</li><li>Beeindruckende Ergebnisse</li><li>Learnings aus dem Projekt: Warum Vertrauen, Commitment und gemeinsame Werte entscheidend für den Erfolg im Recruiting mit KI sind.</li></ul><p><br></p><p><br></p>","author_name":"Trendence Institut GmbH"}