Oleme läbivalt oma episoodises vestelnud selle üle, kuidas eristada kontrollivat bossi empaatilisest juhist, milline näeb välja tervislik ja positiivne töökeskkond ja milline kiuslik ning toksiline. Aga kus asub kesktee? Kuidas laveerin juhina äärmuste vahepeal ja kuidas toimin siis, kui minu meeskonnaliikmete jaoks on tasakaal erinevas kohas? Mil moel ma töötajana tean ja tunnen, et viibin just sellises meeskonnas, kus tasakaal on minu jaoks paigas? Kuidas saan panustada, et mu juht üldse oskaks minu isiklike keskteede maailmas orienteeruda? Sukeldume lõpututesse vetesse äärmuste keskel, teeme nalja ja vaidleme ning vaatame, kuhu koos jõuame!
","author_name":"Teejuhiks"}