{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/65ca41feaaf9a20017df31ca/67b38781a16c1d2aa5a355f5?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Idée reçue n°11 : l'entreprise n'est pas armée pour faire face aux violences conjugales","description":"<p>A l'occasion de la journée internationale des droits des femmes du 8 mars, nous ouvrons cette saison 3 avec un épisode bouleversant enregistré</p><p>&nbsp;chez  ba&amp;sh dans le bureau des fondatrices de la maison.</p><p>Chez ba&amp;sh, contrairement à l'idée reçue numéro 11, l'entreprise est armée pour faire face aux violences conjugales.</p><p>Depuis sa création, ba&amp;sh place les femmes au cœur de sa vision et agit concrètement pour leur émancipation.</p><p>Barbara Boccara et Sharon Krief sont&nbsp;particulièrement&nbsp;impliquées sur le sujet des violences faites aux femmes, en employant 1400 personnes dont 80 % de femmes, elles ont toujours été en alerte sur ces sujets tout comme leur&nbsp;Directrice des Ressources Humaines&nbsp;Tiphaine Tenenbaum très au courant et formée à la détection des signaux faibles.</p><p>Autour du micro de Julie Mamou-Mani et de Sarah Barukh, vous pourrez écouter Barbara, Sharon, Tiphaine et Ewa collaboratrice chez ba&amp;sh, longtemps victime d’un mari violent qui l’a plus tard confrontée à une situation terrible. Elle explique comme les ressources qu’elle a pu trouver au sein de son entreprise ont été déterminantes dans sa manière d’affronter</p><p> le drame et se reconstruire. Preuve de plus que la frontière entre vie privée et vie professionnelle n’existe plus quand les salariés sont en zone critique.</p><p>Un épisode puissant et inspirant pour toutes les entreprises.</p><p><br></p>","author_name":"Julie Mamou-Mani"}