Melanie Bochmann, Senior Director Corporate Communications bei Staffbase, enthüllt die überraschenden Erkenntnisse der „Employee Communication Impact Study 2025“: Warum interne Kommunikation jede dritte Fachkraft zum Jobwechsel treibt, wieso deutsche Führungskräfte im internationalen Vergleich hinterherhinken und wie Mitarbeiter-Apps gerade in Krisen zum vertrauenswürdigsten Kanal werden. Sie zeigt, wie Sie Employee Experience und Führungskommunikation gemeinsam stärken – und so Fluktuation senken, Produktivität steigern und echten Zusammenhalt erzeugen.
Highlights:
📊 Studienfakten: Jede(r) 3. Mitarbeitende unzufrieden mit interner Kommunikation
🔄 Kopfsache & Kanal: 70 % würden Job wechseln – wegen schlechter Kommunikation
🌍 DACH im Rückstand: Nur 16 % Zufriedenheit mit Führungskommunikation vs. 30 % global
📱 Mitarbeiter-App punktet: In Change-Phasen vertrauenswürdigster Info-Kanal für Belegschaften
🤝 Employee Experience & Comm: So hängen Kultur, Vertrauen und Produktivität zusammen
🎯 Führungskräfte stärken: Heart Skill „Kommunikation“ fördern – Mindset & Trainings auf C-Level
🔍 Feedback-Loops bauen: Qualitative Insights statt reiner Klick-KPIs
🚀 Strategische Comms-Funktion: Weg vom Taktiker, hin zum Berater auf Vorstandsebene
Weitere Insights & Studie:
Gut in der Krise, schwach im Alltag – Deutsche Unternehmen haben Nachholbedarf in der Führungskommunikation. Hier geht es zur Studie:
https://staffbase.com/blog-de/employee-communication-impact-study-2025/
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","author_name":"Florian Kondert, Hypecast"}