{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/65c204509b76320015983856/6a3d23fd6543445ae9230c53?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Cultiver les potentiels des organisations, des individus et des collectifs avec Fanny Hennion-Garaccio","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/65c204509b76320015983856/1782391722068-251798b9-819c-4a6b-93f0-aed497dda22d.jpeg?height=200","description":"<p>Comment faire tenir un collectif dans la durée ? Qu'est-ce qui fait qu'une association s'effondre, non pas par manque d'argent, mais par manque de gouvernance ?</p><p><br></p><p>Dans cet épisode, je reçois Fanny Hennion-Garaccio, accompagnatrice et formatrice spécialisée en gouvernance participative, coprésidente de la coopérative d'activité et d'entrepreneurs Avec Mozeïka.</p><p><br></p><p>Ensemble, nous explorons ce que signifie vraiment \"décider ensemble\" — sans tomber dans le mythe de la décision collective permanente, ni dans le chaos qu'on redoute souvent.</p><p><br></p><p>Fanny nous partage son parcours de plus de 12 ans auprès d'associations, coopératives et collectivités, les formations qui l'ont nourrie (Université du Nous, Dragon Dreaming, analyse systémique de l'école de Palo Alto…), et les outils concrets qu'elle mobilise pour renforcer la résilience des organisations.</p><p><br></p><p>Au fil de l'entretien, nous abordons :</p><p><br></p><p>- Les trois piliers de la gouvernance participative : le Je, le Nous, le Système</p><p>- Pourquoi la gouvernance est souvent le vrai motif de disparition des structures</p><p>- La notion d'empowerment… et son inverse, la désencapacitation</p><p>- La place particulière — et parfois problématique — des fondateurs et fondatrices</p><p>- Comment une élection sans candidat a fait émerger une coprésidence à trois</p><p><br></p><p>Un épisode pour toutes celles et ceux qui cherchent à mieux coopérer, à rendre leurs instances plus vivantes, et à construire des organisations qui tiennent dans la durée.</p><p><br></p><p>🔗 Ressources mentionnées :</p><p>– Site web : https://www.gouvernanceparticipative.com/</p><p>– Pour en finir avec la démocratie participative – Manon Loisel &amp; Nicolas Rio : https://www.decitre.fr/livres/pour-en-finir-avec-la-democratie-participative-9782845979864.html</p><p>– Dragon Dreaming France : https://www.youtube.com/@UCglViFwZQLELaoQ3w80K7tg</p><p>– Université du Nous : https://universite-du-nous.org/</p><p>– Les Jardiniers du Nous : https://social.jardiniersdunous.org/</p><p>– Rapport ANACT sur les conditions de travail (2017)</p><p>– Coopérative Avec Mozeïka : https://www.mozeika.fr/Accueil</p><p><br></p><p>--</p><p><br></p><p>🔔 Abonnez-vous pour ne manquer aucun épisode sur les pratiques qui régénèrent notre monde.</p><p><br></p><p>—</p><p><br></p><p>Chapitres</p><p><br></p><p><br></p><p>01:09 Introduction – La gouvernance participative, un tabouret à trois pieds</p><p>01:10 Qu'est-ce que la gouvernance participative ? (définition et idées reçues)</p><p>03:24 Les formations et influences de Fanny (Université du Nous, Dragon Dreaming, Palo Alto…)</p><p>04:59 Les apports concrets de la gouvernance participative pour une association</p><p>07:42 L'importance de la vision partagée</p><p>08:53 Rendre les instances plus dynamiques</p><p>11:23 Adaptabilité des Modalités d'Accompagnement</p><p>13:57 Exemples Concrets d'Accompagnement</p><p>16:42 Les Trois Piliers de la Gouvernance Participative</p><p>19:01 La posture des dirigeants comme condition essentielle</p><p>20:59 Les Défis de la Gouvernance en Période de Crise</p><p>23:10 Niveaux de Participation et Prise de Décision</p><p>25:37 La Place des Fondateurs dans les Projets</p><p>26:45 Vivre la Gouvernance Participative au Quotidien</p><p>28:41 Conseils pour se lancer : s'informer, s'outiller, se former</p><p>30:20 La formation-action de Fanny et les formats d'accompagnement</p><p>31:27 Gouvernance participative et régénération du lien social</p><p><br></p><p><br></p><p>--</p><p><br></p><p>✨ Rejoignez la newsletter: https://lesentretiensdelaregeneration.substack.com/</p><p><br></p><p>✨ Regardez les autres entretiens en lien avec le management et la gouvernance participative :</p><p><br></p><p>• https://youtu.be/BAGreWbtCfc?si=cll418XbVwvANkP-</p><p>• https://youtu.be/vrEDr5Gt9YY?si=AFCWRPuN5dZOSe7E</p><p>• https://youtu.be/H2tiDo9LGG8?si=LZoEAvGi9tWaQ6NW</p><p>• https://youtu.be/UuYxnEzLsMc?si=5s5Bp39GuLpLRjgb</p><p><br></p><p>✨ Contribuez au développement des entretiens de la régénération pour me permettre de résumer les apprentissages dans d'autres supports (merci!) :</p><p><br></p><p>Tipeee: https://fr.tipeee.com/les-entretiens-de-la-regeneration</p><p>PayPal : https://www.paypal.com/paypalme/entretiensdelaregen</p><p><br></p><p>--</p><p><br></p><p>Credits musiques :</p><p>- jellyfish (chill lofi) Par Tokiwave /トキ波</p><p>- Funk For Friends Par Jay Man</p><p><br></p><p>#GouvernanceParticipative #liensocial #sociocratie #élections #GouvernancePartagée #gouvernance #régénération #lesEntretiensDelaRégénération</p>","author_name":"Marie-Anne Bernasconi"}