{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/65b39ebc01e584001616498d/67a8d55c79a77ecbfde37c30?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"C'EST LA FAUTE DES RH ! ","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/65b39ebc01e584001616498d/1739180090783-71e1b6f2-d574-46dd-9e99-958f952e9c37.jpeg?height=200","description":"<p>En tant qu’ancienne RH et dans le cadre de mon activité de conseil, j’entends très souvent des phrases du type, « C’est la faute des RH ! », « Les RH ne</p><p>servent à rien ! », « Les RH ne sont pas flexibles ! » ... Bref, le constat est souvent sans appel : les Ressources humaines apparaissent comme les mal-aimées des organisations...</p><p>Un récent sondage Welcome to the Jungle montre d’ailleurs que 63% des interrogés trouvent que les ressources humaines manquent...d’humanité !</p><p><br></p><p><strong>Alors comment expliquer ce “RH bashing” ? Pourquoi la fonction RH reste souvent si mal comprise ?</strong></p><p><br></p><p>Pour explorer ce sujet, je suis ravie d’accueillir Audrey DUFRENNE, DRH et fondatrice de NectaRH</p><p><br></p><p>Entendu au bureau, le podcast qui parle des vrais sujets au boulot.</p><p>&gt;Pour suivre le compte instagram</p><p><a href=\"https://www.instagram.com/entendu_au_bureau_podcast?igsh=cGluYWczMzhuN2po\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">@entendu au bureau </a></p><p><br></p><p><br></p><p>#DRH #RH #bashing</p>","author_name":"Loraine de Roll "}