{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/65a91437c270ea00173dfeb2/6976747f92528306993f913d?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Personvern i arbeidskonflikter med Anne-Marit Wang","description":"<p>Har ansatte rett til innsyn i alt som står om dem i arbeidsgivers systemer? I denne episoden besøker kollega og partner Anne-Marit Wang studioet for å forklare når arbeidstakere kan kreve innsyn i egne personopplysninger – og hva arbeidsgivere faktisk er forpliktet til å utlevere. Sammen med Ragnhild J. Nakling og Siri Falch-Olsen diskuterer de situasjoner der ansatte krever «absolutt alt», særlig når stemningen blir dårlig, samt hvilke unntak som gjelder for å beskytte andres personvern.</p><p>Hva skjer i varslingssaker når den omvarslede vil vite hvem som har varslet? Kan ledere nekte innsyn i interne Teams-chatter og møtereferater?</p>","author_name":"Advokatfirmaet Selmer"}