Medisinske undersøkelser er blant de mest inngripende kontrolltiltakene en arbeidsgiver kan benytte. Men når har arbeidsgiver egentlig rett til å kreve det?
Siri og Ragnhild snakker i ukens episode om et tema hvor grensen mellom virksomhetens behov og den ansattes personvern settes på prøve. Hvor går skillet? Vi dykker ned i arbeidsmiljøloven § 9-4 og ser nærmere på hvilke regler som gjelder i praksis.
","author_name":"Advokatfirmaet Selmer"}