Hvordan skal arbeidsgivere håndtere et varsel? Må varselet alltid undersøkes? Hvor mye må arbeidsgivere gjøre - og hvem bestemmer når undersøkelsene kan avsluttes? Hvordan balansere hensynet til kontradiksjon og konfidensialitet? Og må arbeidsgiver alltid konkludere med hvem som har rett og hvem som tok feil? Ragnhild og Siri diskuterer dette med mer i ukens episode.
","author_name":"Advokatfirmaet Selmer"}