{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/65a91437c270ea00173dfeb2/661421ae7105ec00164a8db6?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Drøftelser med tillitsvalgte før nedbemanning ","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/65a91437c270ea00173dfeb2/1712595304780-e0c675e5c048f15f7b41be5e81b2b60c.jpeg?height=200","description":"<p>Arbeidsgivere som skal gjennomføre nedbemanning bør være kjent med arbeidsmiljøloven kapittel 8 og reglene om drøftelser med tillitsvalgte. Hva betyr det å drøfte? Hvem skal arbeidsgiver drøfte med, og hva med virksomheter som ikke har tillitsvalgte? Denne uken snakker Ragnhild og Siri om reglene om drøftelser med tillitsvalgte.&nbsp;</p>","author_name":"Advokatfirmaet Selmer"}