{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/65a6bdfd8863be00151d332b/6aa51471cbcf6b88ccba30ee?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Martin Woodward - AI-governance bij Randstad, de AI Act en waarom unbiased niet bestaat","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/65a6bdfd8863be00151d332b/1789203577502-333df63e-51a9-48a3-b17c-72db638ef1ad.jpeg?height=200","description":"<p>Een algoritme dat bepaalt wie er wordt aangenomen. Honderden factoren, dag en nacht aan het werk, en ergens in die code een aanname die niemand heeft gecontroleerd. Een weging die iemand uitsluit op leeftijd of postcode. Wie is er dan verantwoordelijk?</p><p><br></p><p>In deze aflevering van Jong Juridisch praten we met <strong>Martin Woodward</strong>, Director Global Legal en de allereerste Global Responsible AI Officer van <a href=\"https://www.randstad.nl/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Randstad</a>. Hij bouwde een AI-governanceprogramma op in 39 landen en richtte de Responsible AI Roundtable op. De vraag die steeds terugkomt in zijn werk is hoe je technologie inzet in een rechtsgebied dat nog nauwelijks is uitgekristalliseerd, zonder de innovatie dood te knuffelen.</p><p><br></p><p>We praten over:</p><p>✔️ Waarom werving en selectie onder de AI Act als hoog risico geldt, en wat dat in de praktijk betekent</p><p>✔️ Hoe je één AI-beleid uitrolt over 40.000 collega's in bijna veertig landen</p><p>✔️ Waarom Martin zichzelf bijna veertig keer onder het kopieerapparaat heeft gelegd</p><p>✔️ Wat er overblijft van geautomatiseerde besluitvorming als je de AVG serieus neemt</p><p>✔️ Bias uit een model halen: wat kan wel, wat kan niet, en waarom unbiased niet bestaat</p><p>✔️ Het verschil tussen de advocatuur en de bedrijfsjuridische praktijk, en het lesje nederigheid dat daarbij hoort</p><p>✔️ De gouden kooi van een groot kantoor, en de twee jaar die hij nam om uit te zoeken wat hij zelf wilde</p><p>✔️ Waarom hij verwacht dat Google, Microsoft en OpenAI de juridische markt overnemen en niet de gespecialiseerde legal AI-tools</p><p>✔️ Martins tips voor rechtenstudenten: word een interessant persoon en leer nu al met AI werken</p><p><br></p><p>Tussendoor hoor je hoe hij naast zijn werk bij Loyens &amp; Loeff het grootste onafhankelijke Porscheportaal van de Benelux bouwde. Waarom hij zijn tweeling van vier weghoudt bij schermen terwijl hij zelf voor elke Apple-keynote opblijft. En wat een AI-project dat de tiende symfonie van Beethoven afmaakte hem leert over creativiteit. Een gesprek over verantwoordelijkheid in een rechtsgebied dat nog geen handboek heeft.</p><p><br></p><p>Jong Juridisch wordt gemaakt in samenwerking met Andri, de Europese legal AI tool waarmee je onderzoek doet in meer dan honderdduizend uitspraken en zelfs een rechtszitting kunt simuleren. Via <a href=\"andri.ai\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">andri.ai</a> kun je het gratis proberen.</p>","author_name":"Recht in je Oor | Hidde Bruinsma & Casper de Jong"}