In deze aflevering van Jong Juridisch duiken we met advocaat en ondernemer Myrthe van den Heuvel in de wereld van vertrouwenspersonen, preventie en werkvloeren waar problemen bespreekbaar zijn vóórdat ze escaleren.
We spreken over haar praktijk bij Nimble Arbeidsrecht én haar tweede onderneming Confidare, waarmee ze vertrouwenspersonen beschikbaar stelt voor bedrijven en overheden.
En we bellen uitgebreid met Inge te Brake, voorzitter van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen, over het nieuwste rapport van drie ministeries. Wat zeggen de cijfers nou écht? En hoe zorg je dat meldingen geen taboe meer zijn?
We praten over:
✔️ Wat een vertrouwenspersoon precies doet en waarom dat níet in de wet staat
✔️ De juridische basis onder psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
✔️ Hoe vitaliteit, autonomie en goed werkgeverschap samenkomen in arbeidsrecht
✔️ Waarom uurtje-factuurtje slecht werkt voor vertrouwenspersonen
✔️ Hoe je als advocaat strategisch én mensgericht kunt werken
Met praktijkvoorbeelden zoals:
– Een medewerker die jarenlang werd genegeerd, en niemand die ingreep
– Werkgevers die vitaliteit willen inkopen met een fruitmand
– De impact van een goed opgesteld jaarverslag van de vertrouwenspersoon
En natuurlijk:
Mentorschap, Yellowstone, netwerken zonder pushgedrag én waarom een Bossche bol altijd mag.
Een aflevering over luisteren, signaleren en het lef om spanningen bespreekbaar te maken, voor juristen die verder willen kijken dan het wetboek.
Volgorde van deze aflevering
(01:24) – Wie is Myrthe van den Heuvel? Introductie & loopbaan
(02:56) – Mentorschap voor vluchtelingstudenten
(04:12) – 5-vragenrubriek: o.a. Japan, bossenbollen, Yellowstone
(05:58) – Waarom uiteindelijk gekozen voor rechten in plaats van fysiotherapie
(08:01) – De klik met arbeidsrecht en het menselijke aspect
(10:00) – Ondernemersdrang en nieuwsgierigheid naar de ‘achterkant’ van kantoren
(11:03) – Corona als katalysator om te starten met een eigen kantoor
(12:58) – Eerste klanten en de kracht van een goed netwerk
(13:37) – Goede netwerker zijn = er niet op uit zijn iets te halen
(14:22) – Missie van Nimble: arbeidsrecht begrijpelijk en werkbaar maken
(15:46) – Leren ‘nee’ zeggen en klanten kiezen die bij je passen
(16:18) – Combinatie arbeidsrecht en vitaliteit
(17:30) – Vitaliteit binnen een organisatie en als ondernemer
(18:42) – Confidare: een tweede bedrijf voor vertrouwenspersonen
(20:14) – Wat is een vertrouwenspersoon en waarom extern?
(21:48) – De Arbowet en psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
(23:05) – Verschil tussen interne en externe vertrouwenspersonen
(24:59) – Wetsvoorstel: verplichting vertrouwenspersoon bij 10+ werknemers
(25:55) – Toename aan nieuwe vertrouwenspersonen door wetsvoorstel
(26:14) – Opleiding tot vertrouwenspersoon & werken bij Confidare
(26:47) – Wat vertrouwenspersonen tegenkomen: een voorbeeld
(29:11) – Bellen met Inge te Brake van LVV
(36:56) – Reflectie Myrthe op rapport en rol leidinggevenden
(38:21) – Prijsmodel Confidare: geen uurtje-factuurtje, maar abonnement
(39:13) – Zichtbaarheid van vertrouwenspersonen in organisaties
(41:00) – Afsluiter: tip voor rechtenstudenten
","author_name":"Hidde Bruinsma & Casper de Jong | Recht in je Oor "}