{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/65a66609e8a6400017df0dc1/680f94c86ac0e5213be3d0a9?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Performance durable : miser sur la richesse des parcours, des cultures et des générations","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/65a66609e8a6400017df0dc1/1753367907246-c1267d3d-8945-4534-b5fe-0e49c8079cfd.jpeg?height=200","description":"<p>Dans cet épisode, <strong>Jean-Claude Le Grand, Directeur Général des Relations Humaines de L'Oréal</strong>, nous emmène <strong>au cœur des engagements RH du groupe</strong>, bien au-delà des discours institutionnels :</p><p><br></p><p>🔹Comment faire de la diversité un moteur concret d'innovation et de compétitivité ?</p><p>🔹Pourquoi valoriser les parcours atypiques est aujourd'hui un levier clé pour la performance collective ?</p><p>🔹Comment bâtir des équipes capables de traverser les mutations rapides et les crises mondiales ?</p><p><br></p><p><strong>Une conversation authentique sur la diversité</strong>, <strong>l'engagement des talents et les leviers RH pour bâtir des organisations plus fortes et plus humaines.</strong></p>","author_name":"Philippine Riche"}