{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/656886259bd5d30013057f02/68fa25a75149d2d6f2906636?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Bankbonusbonanza","description":"<p>Mens noen banker gir alle ansatte lik del av overskuddet, får andre bonus basert på individuelle prestasjoner – og noen banker har fjernet ordningen helt. </p><p><br></p><p>I denne episoden går vi gjennom de store forskjellene i bankenes bonuspraksis: fra Sparebank 1 Sør-Norges prosentbaserte modell og Handelsbankens kollektive Oktogonen, til DNBs kombinasjon av felles- og lederbonus og Nordeas mylder av ordninger.</p><p><br></p><p>Vi tar også for oss den voksende debatten om bonus og ulikhet: Hvorfor får de på toppen stadig mer, og hva skjer med fellesskapet når forskjellene øker? LO advarer mot “bonusbonanzaen”, mens Finansforbundet mener problemet ligger i lønnssystemet – ikke bonusen. </p><p><br></p>","author_name":"Shifter Media "}