{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/65674e3446897a0013566bcf/6567518fc3ca8a00127c21a3?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"ORLHAC - La prise d’autonomie des collaborateurs","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/65674e3446897a0013566bcf/1701269896798-c5ffe580a21b0d735655a6c8dbde20c1.jpeg?height=200","description":"<h3><strong>La prise d’autonomie des collaborateurs</strong></h3><p><br></p><p>Cette semaine découvrez le 4ème épisode du podcast&nbsp; “ exhausteur d’entreprise”. Dans cet épisode, nous accueillons André ORLHAC dirigeant du Groupe ORLHAC, groupe spécialisé dans la construction bois, qui partage son expérience d’accompagnement sur un projet humain portant sur la prise d’autonomie d’un de leurs collaborateurs.&nbsp;</p><p>La mise en œuvre de ce projet a été basée sur la modélisation des fiches de rôle qui est un outil essentiel du concept de l’entreprise libérée.&nbsp;</p><p><br></p>","author_name":"Georges GORBATOFF"}