{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/6566493af7e6aa001284e8a2/6a996621be98057961fc144f?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Advarsel i arbeidsforhold- når, hvorfor og hvordan? ","description":"<p>I denne episoden av Beste praksis har jeg, Camilla Schie-Veslum, besøk av rådgiver i Simployer Ragni Myksvoll Singh. Vi snakker om det å gi advarsler i arbeidsforhold. Vi snakker blant annet om hva skal til for å gi en advarsel, om fremgangsmåten rundt det å gi en advarsel og hva den bør inneholde. Vi gjennomgår en praktisk case hvor vi belyser mange ulike spørsmål rundt dette med advarsler.&nbsp;</p>","author_name":"Simployer"}